IDEAS inspirieren unseren Arbeitsplatz
Inclusion
Das Ergebnis muss sein, dass sich wirklich alle willkommen fühlen, unabhängig von ihrer Identität, und somit sicherzustellen, dass bei jeder Gelegenheit die Teilnahme bei Cvent gefördert wird.
Diversity
Das Vorhandensein einzigartiger Identitäten, die alle Menschen unterschiedlicher Rassen, Geschlechter, sexueller Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen usw. einschließen.
Equity
Die Förderung von Unparteilichkeit und Fairness bei gleichzeitiger Beseitigung von Voreingenommenheit in unseren Verfahren, Prozessen und der Art und Weise, wie wir Ressourcen bei Cvent nutzen und verteilen.
Allyship
Unterstützung von benachteiligten Gruppen; Erkennen der Privilegien, die Mitglieder Mehrheitsgruppe im beruflichen Kontext haben, und Nutzung dieser Privilegien als Macht, um diese Konstruktionen abzubauen.
Storytelling
Eine Möglichkeit, respektvolle Gespräche einzuleiten und zu ermöglichen, die uns helfen, Gemeinsamkeiten zu finden, auch wenn wir nicht einer Meinung sind.
Community pflegen bei Cvent
